Sandra – Niezink

why

Wie je bent vormt je grondslag. Dat gaat niet over wat je al hebt gedaan, gehaald en bereikt. Het begint bij zelfkennis... niet als ‘meer weten’, maar als helder zien wat er al is. Wanneer je jezelf écht kunt zien, ontstaat er ruimte voor zelfcompassie, zelfvertrouwen en bewuste keuzes. En dan ontstaat echte voortgang niet uit wilskracht, maar uit wezenlijke richting.Bekijk de animatie →

how

Mijn 'werk' ontstaat in afstemming...in de ontmoeting waarin iets essentieels zichtbaar wil worden. Of ik nu met één persoon werk of met een groep: iedere interactie onthult een eigen ritme, een onderstroom en een structuur die gehoord wil worden. Als innerlijk architect lees ik wat er beweegt, waar het stroef wordt en waar ruimte vraagt om te openen. Van daaruit begeleiden we samen het herontwerp van binnenuit: helder, precies en met lichtheid waar het kan. .

lees verder

Als innerlijk architect werk ik in drie lagen • See | wat draagt, wat wankelt, wat wil verstevigen.• Feel | hoe het van binnen voelt, beweegt en ademt.• Do | welke vorm, richting of keuze werkelijk klopt.

what

Organisaties

Elke organisatie heeft een onderstroom: cultuur, gedrag, communicatie, patronen, ritme. Wanneer die structuur onvoldoende dragend is, ontstaat er ruis, spanning en verlies van richting..

Lees meer

Veel innovatieve en creatieve energie van werknemers gaat onbedoeld verloren omdat ze werken vanuit processen, procedures, systemen en doelstellingen. Dan hebben we het over 40 – 60% van de energie. De kennis- en informatiemaatschappij heeft haar langste tijd gehad. De nieuwe tijd vraagt om verbinding leggen en verbanden waarnemen. Want het zijn de letterlijke en figuurlijke relaties tussen alles en iedereen die de dragers zijn van alle kennis en informatie.

Effect

Coherentie tussen denken, handelen, communiceren en verbinden
Afstemmen op de mindset en skillset van de 21ste eeuw
Leer relationeel waar te nemen en te luisteren; de power-skills van NU!
Besluitvorming vereenvoudigen
Menselijke ruimte en professionele helderheid combineren

Teams

In elk team leeft een eigen ritme, emotie, rolverdeling en patroon. Soms stroomt het. Soms schuurt het. En vaak voelt iedereen dat er iets moet veranderen... maar niemand weet precies wát.

Lees meer

Ik begeleid teams in het herkennen en herontwerpen van:
• onderlinge communicatie
• verborgen loyaliteiten en rolverwachtingen
• grenzen, draagkracht en tempo
• samenwerking vanuit ieders eigen kracht
• een gezamenlijke richting die draagt in plaats van duwt

Individuen

Je kijkt naar je leven en je realiseert je dat het niet meer is gebouwd op wat voor jou klópt. Je weet dat er iets mag verschuiven. Richting, ruimte, stevigheid … maar je voelt niet waar je moet beginnen.bekijk de animatie →

Lees meer

Voor ondernemers, carrière switchers en zoekers.

Wanneer je vastzit in twijfel, chaos of overdenken, heb je niet nóg meer informatie nodig, maar een verschuiving in hoe je naar jezelf en je situatie kijkt.

Shift-Sessie €195,- (Online sessie van 1,5 uur)

In deze sessie krijg je precies dat: een scherpe, kalme en richtinggevende shift die nieuwe mogelijkheden opent.

Every time your mind shifts, your world shifts.

Shift & Explore €350,- (2 online sessies van 1,5 uur)

Voor richting én concrete vervolgstappen.

In de eerste sessie maken we de belangrijkste innerlijke shift. Van daaruit onderzoeken we wat die shift kan betekenen: je keuzes, je werk, je energie, je richting.

Je krijgt helderheid, handvatten en ervaart…”Dit is waar ik naartoe wil…en dit is hoe ik daar expressie aan geef”.

inspiratie

who

Ik geloof dat echte verandering begint met leren… niet door kennis te verzamelen, maar als bewustwording die van binnenuit vorm krijgt en een structuur wordt die alles draagt.

— Sandra Niezink

Vanaf mijn twintigste stond ik vooral ìn de klas: Engels, Latijn, Loopbaan & Burgerschap. Daar ontdekte ik hoe mensen leren, hoe groepen bewegen, en hoe veiligheid, nieuwsgierigheid, interactie en relaties bepalend zijn voor echte ontwikkeling.

Later werkte ik als imago stylist en trainer in non-verbale communicatie — een ander perspectief op hetzelfde thema: hoe laat iemand zich zien, en wat speelt er van binnen dat je aan de buitenkant nog niet ziet?

Door de jaren èn door al mijn uitingsvormen heen is mijn fascinatie dezelfde gebleven:
de dynamiek tussen bewustzijn, gedrag, motivatie en verbinding. Wat maakt dat mensen ópengaan? Wanneer komt creativiteit vrij? Wat brengt individuen én groepen in beweging? Waar lekt de energie weg? Die vragen vormen nu het hart van mijn werk als innerlijk architect.

Ik lees structuren in mensen en in systemen, maak onderlagen zichtbaar en begeleid het proces waarin binnenwereld en buitenwereld weer op één lijn komen.

Kort gezegd:
ik help je zien wat er speelt, begrijpen waarom het werkt zoals het werkt, en bouwen aan een fundament dat klopt… zodat leren, samenwerken en leven weer kunnen stromen.

lees meer over mij

Telefoon

Heb je een vraag
vraag of wil je meer
informatie ontvangen?
06 171 78 486

E-mail

Een uitgebreide vraag
of behoefte aan extra
informatie? Mail Sandra
hello@sandraniezink.nl

“Kennis begint bij het kennen van jezelf. Pas dan ben je in staat het leven, de wereld en anderen te begrijpen”

— Socrates

why

how

Als innerlijk architect werk ik in drie lagen • See | wat draagt, wat wankelt, wat wil verstevigen.• Feel | hoe het van binnen voelt, beweegt en ademt.• Do | welke vorm, richting of keuze werkelijk klopt.

what

Organisaties

Elke organisatie heeft een onderstroom: cultuur, gedrag, communicatie, patronen, ritme. Wanneer die structuur onvoldoende dragend is, ontstaat er ruis, spanning en verlies van richting..

Teams

In elk team leeft een eigen ritme, emotie, rolverdeling en patroon. Soms stroomt het. Soms schuurt het. En vaak voelt iedereen dat er iets moet veranderen... maar niemand weet precies wát.

Individuen

Je kijkt naar je leven en je realiseert je dat het niet meer is gebouwd op wat voor jou klópt. Je weet dat er iets mag verschuiven. Richting, ruimte, stevigheid … maar je voelt niet waar je moet beginnen.bekijk de animatie →

inspiratie

De softe kant

Animatie | Ontwikkeling & Succes

Animatie| Coaching

Slim (samen)werken

Present complicated

Luisteren om te begrijpen

Als alles niet glashelder is…

Wat is energie?

Stress-les(s)

Roze bril – De wereld zien zoals hij is

Zelfbeeld

Dromen vangen

who

Ik geloof dat echte verandering begint met leren… niet door kennis te verzamelen, maar als bewustwording die van binnenuit vorm krijgt en een structuur wordt die alles draagt.

Ik geloof dat echte verandering begint met leren… niet door kennis te verzamelen, maar als bewustwording die van binnenuit vorm krijgt en een structuur wordt die alles draagt.

Telefoon

E-mail

“Kennis begint bij het kennen van jezelf. Pas dan ben je in staat het leven, de wereld en anderen te begrijpen”

— Socrates

why

how

Als innerlijk architect werk ik in drie lagen • See | wat draagt, wat wankelt, wat wil verstevigen.• Feel | hoe het van binnen voelt, beweegt en ademt.• Do | welke vorm, richting of keuze werkelijk klopt.

what

Organisaties

Elke organisatie heeft een onderstroom: cultuur, gedrag, communicatie, patronen, ritme. Wanneer die structuur onvoldoende dragend is, ontstaat er ruis, spanning en verlies van richting..

Teams

In elk team leeft een eigen ritme, emotie, rolverdeling en patroon. Soms stroomt het. Soms schuurt het. En vaak voelt iedereen dat er iets moet veranderen... maar niemand weet precies wát.

Individuen

inspiratie

who

Ik geloof dat echte verandering begint met leren… niet door kennis te verzamelen, maar als bewustwording die van binnenuit vorm krijgt en een structuur wordt die alles draagt.

Ik geloof dat echte verandering begint met leren… niet door kennis te verzamelen, maar als bewustwording die van binnenuit vorm krijgt en een structuur wordt die alles draagt.

Telefoon

E-mail

Elke organisatie heeft een onderstroom: cultuur, gedrag, communicatie, patronen, ritme. Wanneer die structuur onvoldoende dragend is, ontstaat er ruis, spanning en verlies van richting..